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Personale e organizzazione

Il portale mostra una cosa per volta, fra due.

Personale è il tuo account: il tuo profilo, i tuoi diritti, i tuoi dati.

Organizzazione è un’azienda di cui fai parte: i suoi membri, i suoi gruppi, le sue impostazioni e la sua licenza.

Sono separati di proposito. Un’allocazione che paga il tuo datore di lavoro non è la stessa cosa di un’allocazione che hai tu, e una pagina che le mescolasse non saprebbe rispondere né all’una né all’altra domanda.

Guarda in cima alla barra laterale.

Nel contesto personale c’è scritto Personale, con Il tuo account sotto.

Nel contesto dell’organizzazione c’è il nome dell’organizzazione, con Portale aziendale sotto.

Il menu sotto cambia con esso, quindi le voci che vedi sono sempre quelle che appartengono al contesto nominato sopra.

Context switcher12
  1. 1Il contesto in cui sei. **Personale** è il tuo account.
  2. 2Tutto ciò a cui puoi passare. Il menu sotto cambia con la tua scelta.

Premi il nome in cima alla barra laterale. Si apre un breve elenco con Personale e le organizzazioni di cui fai parte. Scegline una.

Se fai parte di più organizzazioni, ognuna ha la sua riga, e quella in cui ti trovi è evidenziata. Un’organizzazione che contiene dati dimostrativi invece che reali va in fondo a quell’elenco.

Un account che non appartiene a nessuna organizzazione non ha nulla a cui passare, quindi in cima alla barra laterale c’è il logo di Trusted Codes al posto di un comando. È lo stato normale di un account personale.

Il selettore compare da solo la prima volta che vieni reso membro di una.

Le pagine del tuo account non si spostano quando cambi contesto. Il contesto dell’organizzazione porta le sue voci Home, Diritti e Download, e la riga dell’identità in fondo alla barra laterale apre ancora il tuo profilo, così non perdi mai la via del ritorno.

Utilizzo e limiti in particolare resta dov’è in entrambi i contesti. Ogni account ha dei diritti, compreso uno che non è mai appartenuto a un’organizzazione. Quando alcuni vengono da un’organizzazione, quella pagina lo dice e la nomina.

Il menu dell’organizzazione non è uguale per tutti quelli che ne fanno parte. Ogni voce è offerta secondo i diritti che il tuo ruolo ha lì e secondo ciò che quell’organizzazione comprende.

Un membro senza diritti amministrativi vede le pagine che descrivono la propria posizione nell’organizzazione. Un membro che può gestire persone, gruppi o fatturazione vede le pagine che fanno quelle cose. Una voce per cui non hai i diritti è assente, invece di essere mostrata e rifiutata.